女性管理職の割合が上昇しない不都合な理由 女性管理職の割合が上昇しない不都合な理由 | 橘玲 この記事では管理職において女性より圧倒的に男性が多い理由について、"男女格差の要因として「週49時間以上働いているか」を加えると、日本企業の行動をきわめ…